Na pytania Czytelników odpowiada Beata Kopczyńska, rzecznik prasowa oddziału ZUS w Rybniku.
Jestem zatrudniony na niepełnym etacie, ale z pensją w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 lutego 2013 roku uruchomiłem małą firmę remontową. Czy z tytułu działalności gospodarczej muszę odprowadzać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Jeśli dana osoba spełnia jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowym z tytułu i stosunku pracy oraz prowadzenia działalności, to jest obejmowana tymi ubezpieczeniami w danym miesiącu wyłącznie z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (???). Ma to miejsce, jeżeli dana osoba:
- jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy,
- jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale w umowie pracę ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenia,
- jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy i w umowie o pracę nie ma zagwarantowanego co najmniej minimalnego wynagrodzenia, ale przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy w danym miesiącu wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (np. pracownik otrzymał premię, nagrodę, itp.).
Gdy spełnione są powyższe warunki, nie ma podstaw prawnych, by zgłaszać tę osobę do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności. Osoba prowadząca taką działalność może jednak z tego tytułu zostać objęta owymi ubezpieczeniami dobrowolnie, na swój wniosek. Wówczas będzie podlegała również obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu. Nie może natomiast podlegać ubezpieczeniu chorobowemu ani dobrowolnie, ani obowiązkowo. Jeżeli wspomniane wyżej warunki dotyczące wynagrodzenia ze stosunku pracy nie byłyby spełnione, pracownik prowadzący równocześnie działalność gospodarczą podlega obowiązkowo również ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzonej działalność.
Może wtedy także przystąpić na swój wniosek do ubezpieczenia chorobowego. W obu tych sytuacjach z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej obowiązkowa jest składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Masz pytanie do ZUS? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.
Komentarze