Na pytania Czytelników odpowiada Michał Podsiedlik, prawnik z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
Jestem pracownikiem z drugą grupą niepełnosprawności (stopień umiarkowany). Do tej pory korzystałem z dodatkowych 10 dni urlopu, jednak ostatnio po raz pierwszy otrzymałem skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Chciałbym wiedzieć, czy pracodawca może odmówić mi udzielenia zgody na udział w takim turnusie? Czy istnieją jakieś warunki do spełnienia, aby uczestniczyć w takim wyjeździe? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.
Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku. Co istotne, łączny wymiar urlopu dodatkowego (10 dni) oraz turnusu rehabilitacyjnego nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Należy zaznaczyć, że pracodawca ma obowiązek udzielić osobie legitymującej się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zwolnienia od pracy na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad tą osobą o skierowanie na turnus rehabilitacyjny.
Wniosek lekarza określa rodzaj turnusu i czas jego trwania. Warto podkreślić, że skierowanie na turnus rehabilitacyjny osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przedstawia pracodawcy w takim terminie, który umożliwi zapewnienie normalnego toku pracy w zakładzie. Oznacza to, że pracodawca nie może odmówić osobie niepełnosprawnej zgody na uczestnictwo w turnusie rehabilitacyjnym. Ustalenia wymaga jedynie termin, w jakim takie zwolnienie od pracy zostanie udzielone. Oczywiście wyjątkiem byłaby tu sytuacja, w której turnus rehabilitacyjny wraz z dodatkowym urlopem trwałby dłużej niż 21 dni roboczych w roku.
Podstawa prawna:
Art. 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późniejszymi zmianami), § 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz. U. Nr 100, poz. 927).
Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.
Komentarze