Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej informuje, że realizacja postulatów strony społeczną według wstępnych wyliczeń oznacza wycofanie się z programu, który może przynieść oszczędności w wysokości ok. 517 mln zł.
Dodatkowo postulat likwidacji spółki Szkolenie i Górnictwo i zatrudnienie pracowników tej spółki na zasadach obowiązujących w JSW to wzrost kosztów pracy o 26 mln zł. Brak zamrożenia wynagrodzeń na poziomie 2014 to przyrost kosztów pracy o 35 mln zł. Objecie pracowników KWK Knurów-Szczygłowice takimi samymi uprawnieniami, jakie mają pozostali pracownicy JSW, to wzrost kosztów pracy o kolejne 110 mln zł. Każdy dzień strajku to potencjalnie utracone przychody na poziomie ok. 30 mln zł.
- Wycofanie się zarządu z proponowanego programu oszczędnościowego uniemożliwi JSW zrównoważenie wydatków z przychodami, a także poprawienie w sposób trwały efektywności pracy poprzez zmianę jej organizacji, na wzór kopalni Silesia – dodają w JSW.
Komentarze