GumiSil
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem
Eko Okna
Eko Okna
Ostoja - Domki nad morzem

23 października 2018

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Skorpion
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Zdrowie i Uroda
  8. Nauka
  9. Praca
  10. Różne
  11. Dodaj ogłoszenie
Znamy już skład nowej rady miasta Rybnika. Jest kilka niespodzianek, nowych twarzy. Sprawdźcie!
22.10.2018
0
To już pewne: w Rybniku nie będzie drugiej tury wyborów na prezydenta miasta. Na stanowisku zostaje Piotr Kuczera
21.10.2018
1
W czwartek, 18 października, o godzinie 7.30 w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku rozpoczął się bezterminowy strajk. - W akcji strajkowej biorą udział wszystkie grupy zawodowe. Jesteśmy zdeterminowani. Wszelkie inne próby osiągnięcia porozumienia zawiodły – mówi Piotr Rajman, przewodniczący Solidarności w szpitalu.
18.10.2018
13
Kompromitacja sądu. Dzisiaj w rybnickim ośrodku Sądu Okręgowego w Gliwicach ruszyć miał proces 20-letniego Adriana P., oskarżonego o zabójstwo 17-letniej Alicji F. z Boguszowic. Niestety, oskarżony nie dostał na czas zawiadomienia o terminie rozprawy. I stwierdził, że... zachwiane zostało jego prawo do obrony.
17.10.2018
1
1,5 mln zł zalega generalny wykonawca swoim podwykonawcom, pracującym przy budowie domów czynszowych w Żorach - tak twierdzą przedstawiciele kilkunastu firm. 12 października rano pikietowali z tego powodu pod magistratem.
12.10.2018
4
Jednak nie będzie drugiej tury w Jastrzębiu-Zdroju. W pierwszej wygrywa dotychczasowa prezydent Anna Hetman!
23.10.2018
0
Odpracować wyjścia z pracy cz. 2
18.11.2015   Region   Porady prawne   Wydanie: 2015/46 (3042)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.



Dziś dalszy ciąg odpowiedzi na pytanie w kwestii odpracowywania prywatnych wyjść z pracy, a konkretnie o to, czy pracodawca powinien uzgodnić zasady z organizacją związkową.

Należy także zwrócić uwagę na treść art. 1041 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym regulamin pracy (dotyczy pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników), określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu (...).

W sytuacji uregulowania wyjść prywatnych w regulaminie pracy pracodawca jest obowiązany zgodnie z treścią art. 1042 § 1,2 Kodeksu pracy uzgodnić treść regulaminu z zakładową organizacją związkową. W razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z zakładową organizacją w ustalonym przez strony terminie regulamin pracy ustala pracodawca.

Podsumowując należy podkreślić, że zwolnienie od wykonywania pracy (okazjonalne, przejściowe) może być udzielone przez pracodawcę tylko na pisemny wniosek pracownika. Forma pisemna ma charakter jedynie dowodowy. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy, w szczególności z potrzebą wykazania, że czas wykonywania pracy ponad normę obowiązującą pracownika nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, lecz odpracowywaniem udzielonego zwolnienia. Natomiast pracownikowi pisemna zgoda pracodawcy pozwala na wykazanie, że jego nieobecność w pracy podczas korzystania ze zwolnienia jest usprawiedliwiona.

Pracownik nie może skorzystać ze zwolnienia od pracy bez zgody pracodawcy. Co do zasady, pracownik ma obowiązek odpracowania udzielonego zwolnienia, a pracodawca obowiązany jest do umożliwienia jego wykonania. Termin odpracowania ustalają strony. Zatem od decyzji pracodawcy będzie zależało, czy dojdzie do odpracowania wyjścia prywatnego i w jakim terminie. Możliwa jest sytuacja, kiedy pracodawca uzna, że nie ma możliwości odpracowania, co w praktyce będzie oznaczało obniżenie wynagrodzenia za pracę z tego tytułu, gdyż wyjście z pracy jest nieobecnością usprawiedliwioną, ale niepłatną. Żaden z przepisów Kodeksu pracy nie przewiduje bowiem zachowania prawa do wynagrodzenia za taki okres.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą

Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Tresna
Nasza sonda
Czy jesteś zadowolony z wyniku wyborów samorządowych w Twojej gminie/w Twoim mieście?



39327,46656,46634,46620,46612,46589,46657,46655,46654,46653,46652,46651,46650,46649,46648,46647,46646,46645,46644,46643,46642,46641,46640,46636,46635,46633,46632,46631,46630,46629,46628,46554,46553,46512,46438,46368,46611,46585,46543,46504,46470,46614,46586,46544,46505,46471,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034