GumiSil
Eko-Okna
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem
Eko-Okna 2
GumiSil
Eko-Okna

21 czerwca 2018

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Bliźnięta
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Lokale
  4. Mieszkania
  5. Handel
  6. Usługi
  7. Finanse
  8. Zdrowie i Uroda
  9. Turystyka
  10. Praca
  11. Szukam pracy
  12. Różne
  13. Dodaj ogłoszenie
Śląscy policjanci rozbili zorganizowaną grupę przestępczą zajmującą się czerpaniem korzyści majątkowych z prostytucji.
21.06.2018
0
Ojciec Święty Franciszek mianował księdza prałata Grzegorz Olszowskiego biskupem pomocniczym archidiecezji katowickiej. Od 2014 roku był proboszczem parafii pw. św. Antoniego Padewskiego w Rybniku. 1 stycznia został także dziekanem rybnickiego dekanatu.
13.06.2018
0
Równa i ładna ścieżka rowerowa biegnącą wzdłuż ulicy Raciborskiej idzie do rozbiórki. Choć rowerzyści raczej na jej stan nie narzekają, to urzędnicy wymyślili, że zrobią im jeszcze ładniejszą drogę, tyle że z asfaltu. I wydadzą na ten cel lekką ręką ponad 3 miliony złotych!
08.06.2018
17
W ciągu kilku godzin stracili dorobek całego swojego dotychczasowego życia. Ogień niemal doszczętnie zniszczył ich nowy, wymarzony dom, do którego mieli się wprowadzić już za dwa tygodnie! Okazało się, że budynek trzeba rozebrać! - Jesteśmy młodzi i zdrowi, mamy po dwie ręce... Zbudujemy nowy dom, dokładnie taki sam – mówi z nadzieją pani Agata.
29.05.2018
4
Pełna publiczności sala wysłuchała opowieści etnolożki Danuty Onyszkiewicz o swoim pradziadku wujecznym Bronisławie Piłsudskim, wybitnym etnografie i antropologu. Rozmowę z rodzoną prawnuczką marszałka Józefa Piłsudskiego przeczytacie w środowych „Nowinach”.
04.05.2018
0
Odpracować wyjścia z pracy cz. 2
18.11.2015   Region   Porady prawne   Wydanie: 2015/46 (3042)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.



Dziś dalszy ciąg odpowiedzi na pytanie w kwestii odpracowywania prywatnych wyjść z pracy, a konkretnie o to, czy pracodawca powinien uzgodnić zasady z organizacją związkową.

Należy także zwrócić uwagę na treść art. 1041 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym regulamin pracy (dotyczy pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników), określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu (...).

W sytuacji uregulowania wyjść prywatnych w regulaminie pracy pracodawca jest obowiązany zgodnie z treścią art. 1042 § 1,2 Kodeksu pracy uzgodnić treść regulaminu z zakładową organizacją związkową. W razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z zakładową organizacją w ustalonym przez strony terminie regulamin pracy ustala pracodawca.

Podsumowując należy podkreślić, że zwolnienie od wykonywania pracy (okazjonalne, przejściowe) może być udzielone przez pracodawcę tylko na pisemny wniosek pracownika. Forma pisemna ma charakter jedynie dowodowy. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy, w szczególności z potrzebą wykazania, że czas wykonywania pracy ponad normę obowiązującą pracownika nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, lecz odpracowywaniem udzielonego zwolnienia. Natomiast pracownikowi pisemna zgoda pracodawcy pozwala na wykazanie, że jego nieobecność w pracy podczas korzystania ze zwolnienia jest usprawiedliwiona.

Pracownik nie może skorzystać ze zwolnienia od pracy bez zgody pracodawcy. Co do zasady, pracownik ma obowiązek odpracowania udzielonego zwolnienia, a pracodawca obowiązany jest do umożliwienia jego wykonania. Termin odpracowania ustalają strony. Zatem od decyzji pracodawcy będzie zależało, czy dojdzie do odpracowania wyjścia prywatnego i w jakim terminie. Możliwa jest sytuacja, kiedy pracodawca uzna, że nie ma możliwości odpracowania, co w praktyce będzie oznaczało obniżenie wynagrodzenia za pracę z tego tytułu, gdyż wyjście z pracy jest nieobecnością usprawiedliwioną, ale niepłatną. Żaden z przepisów Kodeksu pracy nie przewiduje bowiem zachowania prawa do wynagrodzenia za taki okres.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Nasza sonda
Kto wygra Mistrzostwa Świata w piłce nożnej w Rosji?






Tresna
39327,46030,46028,45968,45932,45872,45711,46037,46036,46035,46032,46033,46031,46029,46034,46027,46026,46024,46023,46022,46019,46018,46013,46012,46011,46010,46009,46002,46008,46007,46005,45980,45979,45978,45900,45899,45963,45917,45883,45841,45795,45964,45918,45884,45842,45812,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,44529,44441,44407,44342,44279