GumiSil
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem
Eko Okna
Eko Okna
Ostoja - Domki nad morzem

23 października 2018

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Skorpion
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Zdrowie i Uroda
  8. Nauka
  9. Praca
  10. Różne
  11. Dodaj ogłoszenie
Znamy już skład nowej rady miasta Rybnika. Jest kilka niespodzianek, nowych twarzy. Sprawdźcie!
22.10.2018
0
To już pewne: w Rybniku nie będzie drugiej tury wyborów na prezydenta miasta. Na stanowisku zostaje Piotr Kuczera
21.10.2018
1
W czwartek, 18 października, o godzinie 7.30 w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku rozpoczął się bezterminowy strajk. - W akcji strajkowej biorą udział wszystkie grupy zawodowe. Jesteśmy zdeterminowani. Wszelkie inne próby osiągnięcia porozumienia zawiodły – mówi Piotr Rajman, przewodniczący Solidarności w szpitalu.
18.10.2018
13
Kompromitacja sądu. Dzisiaj w rybnickim ośrodku Sądu Okręgowego w Gliwicach ruszyć miał proces 20-letniego Adriana P., oskarżonego o zabójstwo 17-letniej Alicji F. z Boguszowic. Niestety, oskarżony nie dostał na czas zawiadomienia o terminie rozprawy. I stwierdził, że... zachwiane zostało jego prawo do obrony.
17.10.2018
1
1,5 mln zł zalega generalny wykonawca swoim podwykonawcom, pracującym przy budowie domów czynszowych w Żorach - tak twierdzą przedstawiciele kilkunastu firm. 12 października rano pikietowali z tego powodu pod magistratem.
12.10.2018
4
Jednak nie będzie drugiej tury w Jastrzębiu-Zdroju. W pierwszej wygrywa dotychczasowa prezydent Anna Hetman!
23.10.2018
0
Czas pracy w grudniu
02.12.2015   Region   Porady prawne   Wydanie: 2015/48 (3044)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

26 grudnia 2015 roku drugi dzień Bożego Narodzenia przypada w sobotę. W związku z tym w zakładach, w których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć załodze dodatkowy dzień wolny. Ile wynosi wymiar czasu pracy w grudniu 2015 roku?

Wymiar czasu pracy wynosi 168 godzin, 21 dni pracy. Obliczając liczbę godzin do przepracowania, pracodawca powinien pamiętać, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym pozwoli na właściwe zaplanowanie rozkładów czasu pracy (grafików czasu pracy)

Jak prawidłowo wyznaczyć dzień wolny od pracy w grudniu 2015 roku?

Przykład: pracownik pracuje w podstawowym systemie od poniedziałku do piątku po osiem godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Za święto 26 grudnia przypadające w sobotę, czyli w dniu wolnym od pracy dla pracownika, należy zapewnić inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, w którym to święto występuje. Pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny w czwartek 24 grudnia.

Kiedy powinno nastąpić wyznaczenie dnia wolnego za święto?

Wyznaczenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę powinno nastąpić w obowiązującym u danego pracodawcy okresie rozliczeniowym – w dniu, który przypada w tym samym okresie rozliczeniowym, co święto 26 grudnia.

Czy pracodawca ma udzielić innego dnia wolnego pracownikowi, który będzie chorował w dniu wyznaczonym jako wolny za święto przypadające w sobotę?

Pracodawca nie będzie miał obowiązku udzielenia innego dnia wolnego.

Czy pracodawca może zapewnić pracownikom dzień wolny skracając pracę w poszczególnych dniach w sumie o osiem godzin?

Pracownikowi należy oddać za święto przypadające w sobotę cały dzień wolny.

Czy dzień wolny od pracy pracownik może wykorzystać w następnym okresie rozliczeniowym?

Przepisy prawa pracy nie pozwalają na przeniesienie dnia wolnego w zamian za święto na kolejny okres rozliczeniowy, nawet na pisemny wniosek pracownika.

Czy zgodne z przepisami jest wybranie tego wolnego przed świętem, czyli w tygodniu poprzedzającym 26 grudnia?

Tak, wyznaczenie dnia wolnego może przypadać przed 26 grudnia, istotne jest, aby dzień wolny w zamian za święto był wykorzystany w danym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto. Bo jeśli u pracodawcy obowiązuje dwutygodniowy okresy rozliczeniowy, należy ustalić, czy ten poprzedzający tydzień obejmuje okres rozliczeniowy czasu pracy obowiązujący u tego pracodawcy.

Jakie są konsekwencje nieudzielenia pracownikom dnia wolnego?

W przypadku nieudzielenia załodze dnia wolnego w okresie rozliczeniowym pracodawca naruszy przepisy o czasie pracy w ten sposób, że nie zapewni pracownikom przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto godziny pracy świadczone ponad obowiązujący w grudniu 2015 roku wymiar czasu pracy, to jest 168 godzin, zostaną zakwalifikowane jako praca w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca będzie musiał zrekompensować. Naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redakcja@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
Rybnik. Miasto z ikrą
e KULTURA

Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Tresna
Nasza sonda
Czy jesteś zadowolony z wyniku wyborów samorządowych w Twojej gminie/w Twoim mieście?



Praca w Niemczech
39437,46656,46634,46620,46612,46589,46657,46655,46654,46653,46652,46651,46650,46649,46648,46647,46646,46645,46644,46643,46642,46641,46640,46636,46635,46633,46632,46631,46630,46629,46628,46554,46553,46512,46438,46368,46611,46585,46543,46504,46470,46614,46586,46544,46505,46471,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034