SRK
GumiSil
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem
Eko Okna
SRK
Eko Okna

23 stycznia 2019

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Wodnik
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Zdrowie i Uroda
  8. Praca
  9. Różne
  10. Dodaj ogłoszenie
Jeden górnik nie żyje, ośmiu jest rannych. To fatalny bilans wczorajszego wstrząsu do którego doszło w kopalni ROW Ruch Rydułtowy. Wstrząs był odczuwalny na powierzchni. Zatrzęsły się domy w promieniu kilku kilometrów.
23.01.2019
0
Sprawiedliwości stanie się zadość. 10 tysięcy złotych ekwiwalentu z tytułu utraty deputatu górniczego otrzymają osoby najbardziej pokrzywdzone przez los, a wcześniej pominięte. Uwzględniono również pracowników, którzy nie skorzystali jeszcze z rekompensaty. Od 22 stycznia będzie można składać wnioski.
21.01.2019
0
Katowiccy policjanci zatrzymali 34-letniego rapera z Knurowa. Na jednym z portali społecznościowych publicznie drwił ze śmierci zmarłego tragicznie prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza i pochwalił zbrodnię.
17.01.2019
1
Prokuratura Okręgowa w Gliwicach skierowała do Sądu Rejonowego w Wodzisławiu Śląskim akt oskarżenia przeciwko sześciu osobom, które zostały oskarżone o publiczne propagowanie nazistowskiego ustroju państwa poprzez zorganizowanie i przeprowadzenie obchodów sto dwudziestej ósmej rocznicy urodzin Adolfa Hitlera. Jeden z nich dodatkowo dwaj uczestnicy oskarżeni są także o hajlowanie podczas koncertu w Rybniku-Boguszowicach.
17.01.2019
0
Odkrytego podczas budowy marketu przy ulicy Dąbrówki schronu nie można rozebrać. To zabytek, który należy chronić. Inwestor może go co najwyżej przesunąć lub przenieść w inne miejsce - taką decyzję podjął Wojewódzki Konserwator Zabytków w Katowicach.
17.01.2019
0
Czas pracy w grudniu
02.12.2015   Region   Porady prawne   Wydanie: 2015/48 (3044)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

26 grudnia 2015 roku drugi dzień Bożego Narodzenia przypada w sobotę. W związku z tym w zakładach, w których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć załodze dodatkowy dzień wolny. Ile wynosi wymiar czasu pracy w grudniu 2015 roku?

Wymiar czasu pracy wynosi 168 godzin, 21 dni pracy. Obliczając liczbę godzin do przepracowania, pracodawca powinien pamiętać, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym pozwoli na właściwe zaplanowanie rozkładów czasu pracy (grafików czasu pracy)

Jak prawidłowo wyznaczyć dzień wolny od pracy w grudniu 2015 roku?

Przykład: pracownik pracuje w podstawowym systemie od poniedziałku do piątku po osiem godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Za święto 26 grudnia przypadające w sobotę, czyli w dniu wolnym od pracy dla pracownika, należy zapewnić inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, w którym to święto występuje. Pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny w czwartek 24 grudnia.

Kiedy powinno nastąpić wyznaczenie dnia wolnego za święto?

Wyznaczenie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę powinno nastąpić w obowiązującym u danego pracodawcy okresie rozliczeniowym – w dniu, który przypada w tym samym okresie rozliczeniowym, co święto 26 grudnia.

Czy pracodawca ma udzielić innego dnia wolnego pracownikowi, który będzie chorował w dniu wyznaczonym jako wolny za święto przypadające w sobotę?

Pracodawca nie będzie miał obowiązku udzielenia innego dnia wolnego.

Czy pracodawca może zapewnić pracownikom dzień wolny skracając pracę w poszczególnych dniach w sumie o osiem godzin?

Pracownikowi należy oddać za święto przypadające w sobotę cały dzień wolny.

Czy dzień wolny od pracy pracownik może wykorzystać w następnym okresie rozliczeniowym?

Przepisy prawa pracy nie pozwalają na przeniesienie dnia wolnego w zamian za święto na kolejny okres rozliczeniowy, nawet na pisemny wniosek pracownika.

Czy zgodne z przepisami jest wybranie tego wolnego przed świętem, czyli w tygodniu poprzedzającym 26 grudnia?

Tak, wyznaczenie dnia wolnego może przypadać przed 26 grudnia, istotne jest, aby dzień wolny w zamian za święto był wykorzystany w danym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto. Bo jeśli u pracodawcy obowiązuje dwutygodniowy okresy rozliczeniowy, należy ustalić, czy ten poprzedzający tydzień obejmuje okres rozliczeniowy czasu pracy obowiązujący u tego pracodawcy.

Jakie są konsekwencje nieudzielenia pracownikom dnia wolnego?

W przypadku nieudzielenia załodze dnia wolnego w okresie rozliczeniowym pracodawca naruszy przepisy o czasie pracy w ten sposób, że nie zapewni pracownikom przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Ponadto godziny pracy świadczone ponad obowiązujący w grudniu 2015 roku wymiar czasu pracy, to jest 168 godzin, zostaną zakwalifikowane jako praca w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca będzie musiał zrekompensować. Naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redakcja@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Nasza sonda
Czy korzystałaś/korzystałeś kiedyś z tzw. escape roomów?





Tresna
39437,47062,47051,47037,47036,47031,47069,47065,47064,47061,47060,47059,47024,47057,47012,47056,47054,47053,47052,47067,47066,47055,47050,47068,47049,47048,47047,47046,47045,47044,47043,47023,47022,47006,46908,46907,47019,46982,46961,46920,46902,47020,46983,46962,46921,46903,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034