GumiSil
GumiSil

16 sierpnia 2018

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Lew
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Lokale
  4. Mieszkania
  5. Handel
  6. Usługi
  7. Finanse
  8. Zdrowie i Uroda
  9. Turystyka
  10. Praca
  11. Szukam pracy
  12. Różne
  13. Dodaj ogłoszenie
Od 14 sierpnia w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 trwa akcja protestacyjna, którą zorganizowały cztery związki zawodowe. Postulatów jest 17, a jeden z nich dotyczy podwyżek pensji dla wszystkich grup zawodowych zatrudnionych w ośrodku. W razie niespełnienia żądań, nie wykluczają strajku.
16.08.2018
0
W Rybniku-Kamieniu oficjalnie otwarto Dom Seniora Pod Jodłami. Jest tu miejsce dla 30 osób.
08.08.2018
0
Policjanci z Rybnika przy współpracy z Krzysztofem Dymkowski, mieszkańcem Wrocławia znanym szerzej jako „łowca pedofilii” zatrzymali na terenie kąpieliska Ruda w Rybnika 32-letniego mężczyznę który składał propozycji obcowania płciowego dziewczynce w wieku 14 lat!
31.07.2018
0
Do Sądu Okręgowe w Gliwicach, Wydział Zamiejscowy w Rybniku trafił właśnie akt oskarżenia w sprawie zabójstwa 17-letniej Alicji F. Ta tragedia wstrząsnęła regionem w lutym tego roku. O zamordowanie nastolatki z Rybnika-Boguszowic został oskarżony 20-letni Adrian P. - brat jej znajomej.
27.07.2018
1
Mieszkania są eleganckie - przestronne, jasne, pełne światła. Z każdego pokoju, w każdym mieszkaniu wychodzi się na ogromny balkon na którym spokojnie podziwiając panoramę Rybnika albo zalew pijąc poranną kawę. Właśnie takie są nowiutkie mieszkania komunalne, które powstały w dawnym internacie szkoły medycznej przy ulicy Borki w rybnickiej dzielnicy Orzepowice.
17.07.2018
1
Rybniccy mundurowi zatrzymali dwóch osobników, którzy pobili taksówkarza. Obaj byli pijani i agresywni. Przyznali się do przestępstwa i usłyszeli już zarzuty.
16.08.2018
0
Czas pracy, wolne za święto i L4
10.02.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/06 (3053)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

Bardzo proszę o wyjaśnienie. Rozliczam wynagrodzenia. Otrzymałam z kadr korektę do wykazu godzin za grudzień 2015 r. w związku ze zwolnieniem lekarskim jednego pracownika. Jeden dzień zwolnienia był w dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Norma godzin do przepracowania w korekcie została podwyższona do 176, a w grudniu wynosiła 168. W żaden sposób nie jesteśmy w stanie przekonać osoby wykonującej korektę, że normy nie można zmieniać. Proszę o pomoc. Sprawa ciągnie się już kilka dni.

Jako uzasadnienie otrzymaliśmy informację z portalu kadry abc: Autor zwraca uwagę na fakt, iż w przypadku gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za święto przypadające w sobotę (czyli np. za dzień 3 maja przypadający w sobotę pracodawca wyznaczył dzień wolny – 2 maja) wówczas nie należy wyznaczać pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Choroba pracownika, nie obniża obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Zgodnie bowiem z art. 130 § 3 k.p., wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym, ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy."

W grudniu 2015 roku wymiar czasu pracy wynosił 168 godzin, 21 dni pracy. Obliczając liczbę godzin do przepracowania, należało uwzględnić treść przepisu, zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Za święto 26 grudnia przypadające w sobotę, tj. w dniu wolnym dla pracownika, należało zapewnić inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, w którym to święto występuje. Pracodawca mógł wyznaczyć dodatkowy dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w czwartek 24 grudnia.

Jeżeli jednak pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za święto przypadające w sobotę (tu 24 grudnia), wówczas przełożony nie miał obowiązku wyznaczać mu innego dnia wolnego. Uznaje się bowiem, że jeżeli dzień wolny za święto przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, wówczas przyjmuje się, że pracownik go "wykorzystał", ponieważ w tym dniu nie świadczył pracy.

Ponadto wyjaśniam, że zgodnie z treścią art. 130 § 3 Kodeksu Pracy wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym harmonogramem.

Usprawiedliwiona nieobecność pracownika (np. spowodowana chorobą) obniża wymiar czasu pracy o taką liczbę godzin, jaką miał on do przepracowania w danym dniu zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. A zatem usprawiedliwiona nieobecność w pracy w dniu wolnym od pracy pozostaje bez wpływu na wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym.

Ponieważ święta i okres usprawiedliwionej nieobecności obniżają wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 i 3 k.p.), należy przyjąć, że pracą w godzinach nadliczbowych pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy jest praca ponad ten obniżony wymiar. Na przykład w miesięcznym okresie rozliczeniowym (168 godzin), w którym pracownik chorował przez 40 godzin, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad 128, a nie ponad 168 godzin.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
Rybnik. Miasto z ikrą
e KULTURA
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Tresna
Praca w Niemczech
Nasza sonda
Gdzie spędzasz tegoroczny urlop?




39865,46298,46279,46250,46234,46174,46302,46301,46300,46299,46297,46296,46294,46293,46292,46291,46290,46289,46288,46287,46286,46285,46284,46281,46280,46277,46276,46275,46273,46278,46272,46283,46262,46261,46222,46217,46252,46212,46179,46159,46104,46253,46213,46180,46162,46105,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034