SRK
GumiSil
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
TRESNA ferie 2019
Eko Okna
SRK
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
TRESNA ferie 2019

23 stycznia 2019

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Wodnik
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Zdrowie i Uroda
  8. Praca
  9. Różne
  10. Dodaj ogłoszenie
Jeden górnik nie żyje, ośmiu jest rannych. To fatalny bilans wczorajszego wstrząsu do którego doszło w kopalni ROW Ruch Rydułtowy. Wstrząs był odczuwalny na powierzchni. Zatrzęsły się domy w promieniu kilku kilometrów.
23.01.2019
0
Sprawiedliwości stanie się zadość. 10 tysięcy złotych ekwiwalentu z tytułu utraty deputatu górniczego otrzymają osoby najbardziej pokrzywdzone przez los, a wcześniej pominięte. Uwzględniono również pracowników, którzy nie skorzystali jeszcze z rekompensaty. Od 22 stycznia będzie można składać wnioski.
21.01.2019
0
Katowiccy policjanci zatrzymali 34-letniego rapera z Knurowa. Na jednym z portali społecznościowych publicznie drwił ze śmierci zmarłego tragicznie prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza i pochwalił zbrodnię.
17.01.2019
1
Prokuratura Okręgowa w Gliwicach skierowała do Sądu Rejonowego w Wodzisławiu Śląskim akt oskarżenia przeciwko sześciu osobom, które zostały oskarżone o publiczne propagowanie nazistowskiego ustroju państwa poprzez zorganizowanie i przeprowadzenie obchodów sto dwudziestej ósmej rocznicy urodzin Adolfa Hitlera. Jeden z nich dodatkowo dwaj uczestnicy oskarżeni są także o hajlowanie podczas koncertu w Rybniku-Boguszowicach.
17.01.2019
0
Odkrytego podczas budowy marketu przy ulicy Dąbrówki schronu nie można rozebrać. To zabytek, który należy chronić. Inwestor może go co najwyżej przesunąć lub przenieść w inne miejsce - taką decyzję podjął Wojewódzki Konserwator Zabytków w Katowicach.
17.01.2019
0
Czas pracy, wolne za święto i L4
10.02.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/06 (3053)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

Bardzo proszę o wyjaśnienie. Rozliczam wynagrodzenia. Otrzymałam z kadr korektę do wykazu godzin za grudzień 2015 r. w związku ze zwolnieniem lekarskim jednego pracownika. Jeden dzień zwolnienia był w dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Norma godzin do przepracowania w korekcie została podwyższona do 176, a w grudniu wynosiła 168. W żaden sposób nie jesteśmy w stanie przekonać osoby wykonującej korektę, że normy nie można zmieniać. Proszę o pomoc. Sprawa ciągnie się już kilka dni.

Jako uzasadnienie otrzymaliśmy informację z portalu kadry abc: Autor zwraca uwagę na fakt, iż w przypadku gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za święto przypadające w sobotę (czyli np. za dzień 3 maja przypadający w sobotę pracodawca wyznaczył dzień wolny – 2 maja) wówczas nie należy wyznaczać pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Choroba pracownika, nie obniża obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Zgodnie bowiem z art. 130 § 3 k.p., wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym, ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy."

W grudniu 2015 roku wymiar czasu pracy wynosił 168 godzin, 21 dni pracy. Obliczając liczbę godzin do przepracowania, należało uwzględnić treść przepisu, zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Za święto 26 grudnia przypadające w sobotę, tj. w dniu wolnym dla pracownika, należało zapewnić inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, w którym to święto występuje. Pracodawca mógł wyznaczyć dodatkowy dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w czwartek 24 grudnia.

Jeżeli jednak pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za święto przypadające w sobotę (tu 24 grudnia), wówczas przełożony nie miał obowiązku wyznaczać mu innego dnia wolnego. Uznaje się bowiem, że jeżeli dzień wolny za święto przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, wówczas przyjmuje się, że pracownik go "wykorzystał", ponieważ w tym dniu nie świadczył pracy.

Ponadto wyjaśniam, że zgodnie z treścią art. 130 § 3 Kodeksu Pracy wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym harmonogramem.

Usprawiedliwiona nieobecność pracownika (np. spowodowana chorobą) obniża wymiar czasu pracy o taką liczbę godzin, jaką miał on do przepracowania w danym dniu zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. A zatem usprawiedliwiona nieobecność w pracy w dniu wolnym od pracy pozostaje bez wpływu na wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym.

Ponieważ święta i okres usprawiedliwionej nieobecności obniżają wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 i 3 k.p.), należy przyjąć, że pracą w godzinach nadliczbowych pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy jest praca ponad ten obniżony wymiar. Na przykład w miesięcznym okresie rozliczeniowym (168 godzin), w którym pracownik chorował przez 40 godzin, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad 128, a nie ponad 168 godzin.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
Rybnik. Miasto z ikrą
e KULTURA
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Tresna
Nasza sonda
Czy korzystałaś/korzystałeś kiedyś z tzw. escape roomów?





Praca w Niemczech
39865,47062,47051,47037,47036,47031,47069,47065,47064,47061,47060,47059,47024,47057,47012,47056,47054,47053,47052,47067,47066,47055,47050,47068,47049,47048,47047,47046,47045,47044,47043,47023,47022,47006,46908,46907,47019,46982,46961,46920,46902,47020,46983,46962,46921,46903,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034