GumiSil
Eko-Okna
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem
Eko-Okna 2
GumiSil
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem

21 czerwca 2018

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Bliźnięta
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Lokale
  4. Mieszkania
  5. Handel
  6. Usługi
  7. Finanse
  8. Zdrowie i Uroda
  9. Turystyka
  10. Praca
  11. Szukam pracy
  12. Różne
  13. Dodaj ogłoszenie
Śląscy policjanci rozbili zorganizowaną grupę przestępczą zajmującą się czerpaniem korzyści majątkowych z prostytucji.
21.06.2018
0
Ojciec Święty Franciszek mianował księdza prałata Grzegorz Olszowskiego biskupem pomocniczym archidiecezji katowickiej. Od 2014 roku był proboszczem parafii pw. św. Antoniego Padewskiego w Rybniku. 1 stycznia został także dziekanem rybnickiego dekanatu.
13.06.2018
0
Równa i ładna ścieżka rowerowa biegnącą wzdłuż ulicy Raciborskiej idzie do rozbiórki. Choć rowerzyści raczej na jej stan nie narzekają, to urzędnicy wymyślili, że zrobią im jeszcze ładniejszą drogę, tyle że z asfaltu. I wydadzą na ten cel lekką ręką ponad 3 miliony złotych!
08.06.2018
17
W ciągu kilku godzin stracili dorobek całego swojego dotychczasowego życia. Ogień niemal doszczętnie zniszczył ich nowy, wymarzony dom, do którego mieli się wprowadzić już za dwa tygodnie! Okazało się, że budynek trzeba rozebrać! - Jesteśmy młodzi i zdrowi, mamy po dwie ręce... Zbudujemy nowy dom, dokładnie taki sam – mówi z nadzieją pani Agata.
29.05.2018
4
Pełna publiczności sala wysłuchała opowieści etnolożki Danuty Onyszkiewicz o swoim pradziadku wujecznym Bronisławie Piłsudskim, wybitnym etnografie i antropologu. Rozmowę z rodzoną prawnuczką marszałka Józefa Piłsudskiego przeczytacie w środowych „Nowinach”.
04.05.2018
0
Czas pracy, wolne za święto i L4
10.02.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/06 (3053)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

Bardzo proszę o wyjaśnienie. Rozliczam wynagrodzenia. Otrzymałam z kadr korektę do wykazu godzin za grudzień 2015 r. w związku ze zwolnieniem lekarskim jednego pracownika. Jeden dzień zwolnienia był w dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Norma godzin do przepracowania w korekcie została podwyższona do 176, a w grudniu wynosiła 168. W żaden sposób nie jesteśmy w stanie przekonać osoby wykonującej korektę, że normy nie można zmieniać. Proszę o pomoc. Sprawa ciągnie się już kilka dni.

Jako uzasadnienie otrzymaliśmy informację z portalu kadry abc: Autor zwraca uwagę na fakt, iż w przypadku gdy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za święto przypadające w sobotę (czyli np. za dzień 3 maja przypadający w sobotę pracodawca wyznaczył dzień wolny – 2 maja) wówczas nie należy wyznaczać pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Choroba pracownika, nie obniża obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Zgodnie bowiem z art. 130 § 3 k.p., wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym, ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy."

W grudniu 2015 roku wymiar czasu pracy wynosił 168 godzin, 21 dni pracy. Obliczając liczbę godzin do przepracowania, należało uwzględnić treść przepisu, zgodnie z którym każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Za święto 26 grudnia przypadające w sobotę, tj. w dniu wolnym dla pracownika, należało zapewnić inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, w którym to święto występuje. Pracodawca mógł wyznaczyć dodatkowy dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w czwartek 24 grudnia.

Jeżeli jednak pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za święto przypadające w sobotę (tu 24 grudnia), wówczas przełożony nie miał obowiązku wyznaczać mu innego dnia wolnego. Uznaje się bowiem, że jeżeli dzień wolny za święto przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, wówczas przyjmuje się, że pracownik go "wykorzystał", ponieważ w tym dniu nie świadczył pracy.

Ponadto wyjaśniam, że zgodnie z treścią art. 130 § 3 Kodeksu Pracy wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym harmonogramem.

Usprawiedliwiona nieobecność pracownika (np. spowodowana chorobą) obniża wymiar czasu pracy o taką liczbę godzin, jaką miał on do przepracowania w danym dniu zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. A zatem usprawiedliwiona nieobecność w pracy w dniu wolnym od pracy pozostaje bez wpływu na wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym.

Ponieważ święta i okres usprawiedliwionej nieobecności obniżają wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 i 3 k.p.), należy przyjąć, że pracą w godzinach nadliczbowych pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy jest praca ponad ten obniżony wymiar. Na przykład w miesięcznym okresie rozliczeniowym (168 godzin), w którym pracownik chorował przez 40 godzin, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad 128, a nie ponad 168 godzin.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Nasza sonda
Kto wygra Mistrzostwa Świata w piłce nożnej w Rosji?






Tresna
39865,46030,46028,45968,45932,45872,45711,46037,46036,46035,46032,46033,46031,46029,46034,46027,46026,46024,46023,46022,46019,46018,46013,46012,46011,46010,46009,46002,46008,46007,46005,45980,45979,45978,45900,45899,45963,45917,45883,45841,45795,45964,45918,45884,45842,45812,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,44529,44441,44407,44342,44279