Reklama billboardowa
Medhouse 2.10.2019- 224.06.2020
Medhouse 2.10.2019- 224.06.2020

Miasta

Rybnik
› Żory
› Jastrzębie-Zdrój
› Wodzisław Śląski
› Racibórz
› Region
Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Zdrowie i Uroda
  8. Turystyka
  9. Praca
  10. Zwierzęta
  11. Różne
  12. Matrymonialne
  13. Dodaj ogłoszenie
Policjanci zatrzymali 40-letniego mieszkańca Rybnika, podejrzanego o zabójstwo 57-letniej mieszkanki Żor. Martwą kobietę znalazły w jej mieszkaniu dwie sąsiadki. Śledczy od początku podejrzewali, że kobieta została zamordowana. Wczoraj mężczyzna usłyszał zarzut zabójstwa. Grozi mu kara dożywotniego więzienia.
24.01.2020
0
Sam wielokrotnie pomagał i leczył, teraz sam potrzebuje leczenia. Sławomir Dziuba, lekarz z rybnickiego szpitala, choruje na stwardnienie zanikowe boczne. Aby przeżyć, potrzebuje drogiej terapii w berlińskiej klinice.
02.01.2020
0
Prokuratura skierowała do Sądu Rejonowego w Rybniku akt oskarżenia wobec 68-latki, która w czerwcu zeszłego roku śmiertelnie potrąciła 35-letniego egzaminatora prawa jazdy. Kobieta odmówiła składania wyjaśnień i nie wyraziła skruchy. W dniu tragedii nie była w pełni poczytalna.
02.01.2020
0
Koszmar pani Heleny z Rybnika cięgnie się od 18 lat. Zapadły w nim dwa zupełnie odmienne wyroki sądowe – w pierwszym jej firma wygrała proces z Gillette (dziś Procter & Gamble), które domagało się zapłaty ponad 90 tys. złotych za niezamówiony towar. Później ten sam sędzia, w tej samej sprawie wydał zupełnie inny wyrok i zaczął się dramat właścicieli spółki. Helena Fleszar przyrzekła nad trumną męża, że nie spocznie, dopóki nie doprowadzi sprawy do końca.
23.12.2019
4
Przedstawicielka Fundacji "Rodzić po ludzku" prezentuje niepochlebne dla oddziału ginekologii i położnictwa WSS nr 2 w Jastrzębiu opinie. Zupełnie inne dane pokazuje szpital.
21.11.2019
5
Uwaga mieszkańcy Czerwionki-Leszczyn, Knurowa i Rybnika-Kamienia. Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów ostrzega o spadku ciśnienia w kranach lub całkowitym braku wody w najbliższych dniach
24.01.2020
0
Urlop w zadaniowym systemie pracy
01.06.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/22 (3069)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, specjalista z zakresu prawa pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.

Pracownik pracuje w zadaniowym systemie czasu pracy, sam sobie organizuje pracę, w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie prowadzimy dla niego ewidencji czasu pracy. W jaki sposób udzielać należy mu urlopu wypoczynkowego?

W omawianej sytuacji zastosowanie znajdzie art. 1542 § 1 Kodeksu pracy zgodnie, z którym urlopu udziela się w dni, będącą dla pracownika dniami roboczymi, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

Powołany przepis należy stosować w związku z art. 149 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym w stosunku do pracowników objętych zadaniowym czasem pracy nie ewidencjonuje się godzin pracy. Podkreślenia wymaga fakt, że pracodawca nie został zwolniony w nim z obowiązku ewidencjonowania czasu pracy jako takiego, czyli nadal musi on ujawniać: urlopy (np. wypoczynkowe, wychowawcze, macierzyńskie), zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy.

Aby wykonać powołany obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla osoby zatrudnionej w zadaniowym czasie pracy, należy ustalić z pracownikiem, które dni są dla niego dniami pracy. Ponieważ w opisywanym w zapytaniu stanie faktycznym pracownik zatrudniony jest w tzw. niepełnym wymiarze godzin, należy ustalić, czy obowiązany jest on do świadczenia pracy codziennie (w dobowym wymiarze niższym niż osiem godzin) czy też świadczy on pracę w niektóre tylko dni w tygodniu.

W ustaleniu takiego grafika pracy pomocny będzie art. 140 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 (czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym).

W przypadku pracownika zatrudnionego na 0,5 etatu miesięczny wymiar czasu pracy należy więc ustalać z uwzględnieniem dni, które w danym miesiącu są tzw. dniami pracującymi. Przykładowo w czerwcu 2016 r. pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przepracuje 22 dni po 8 godzin każdy, czyli 176 godzin. Pracownik zatrudniony na 0,5 etatu, przepracuje 88 godzin, a pracodawca ustali, które dni będą dla danego pracownika dniami pracującymi (uwzględniając liczbę godzin obowiązującą go w danym miesiącu).

Zgodnie z uwagami zamieszczonymi na początku niniejszej odpowiedzi – urlopu wypoczynkowego pracodawca udziela na te dni, które są dla pracownika dniami pracy oraz zamieszcza odpowiednią adnotację o tym fakcie w ewidencji czasu pracy.

Masz pytania do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
MEDHOUSE
Nasza sonda
Czy jesteś za zaostrzeniem kar dla pijanych kierowców




40628,49074,48930,48929,48912,48732,49080,49078,49079,49077,49076,49075,49073,49072,49070,49069,49067,49066,49065,49064,49063,49061,49060,49059,49058,49057,49056,49055,49054,49053,49052,49032,49031,49030,48984,48983,49019,48961,48898,48857,48819,49020,48962,48899,48859,48821,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034