KIA
Ostoja - Domki nad morzem
ładowanie...

29 czerwca 2017

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Rak
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Lokale
  4. Mieszkania
  5. Handel
  6. Usługi
  7. Finanse
  8. Zdrowie i Uroda
  9. Praca
  10. Różne
  11. Dodaj ogłoszenie
W środę o godzinie 11 zacznie się test prawdy: o 11 przez nowe skrzyżowanie, które zastąpiło rondo Mikołowskie, przejadą pierwsze auta. I niebawem będzie wiadomo, na ile przebudowa poprawiła sytuację.
28.06.2017
1
Znany piłkarz wyłożył sporo kasy na budowę porządnego boiska w swoim rodzinnym osiedlu. Kiedy przed laty zaczynał tu kopać piłkę, warunki były zgoła inne.
28.06.2017
0
Marcin Stach został pełnomocnikiem prezydenta Piotra Kuczery ds. rewitalizacji. Będzie zarabiał 7,7 tysiąca zł netto. Stanowisko obejmie z dniem 1 lipca.
28.06.2017
0
Od końca 2016 roku istnieje w Rybniku pierwsza pracownia protetyczna kończyn wraz z warsztatem ortopedycznym działająca przy Zakładzie Rehabilitacji i Sklepie Medycznym Relax-Med.
Jest nadzieja, że może jeszcze w tym miesiącu coś drgnie w sprawie deputatów dla emerytów i rencistów. Glos w sprawie zabrał wiceminister Grzegorz Tobiszowski.
26.06.2017
3
Taka kara grozi 31-latkowi, który odpowie za znieważenie policjantów. Pijany mężczyzna kierował obraźliwe słowa pod adresem mundurowych podczas interwencji.
28.06.2017
0
Zakres obowiązków pracownika
29.06.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/26 (3073)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, specjalista z zakresu prawa pracy w okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.

Czy zmiana zakresu obowiązków pracownika, bez wprowadzenia zapisów w umowie, podpisania aneksu do umowy czy też regulaminu pracowniczego jest zgodna z prawem? Pracownicy twierdzą, że za tę samą stawkę, co wcześniej wykonują więcej pracy. Wcześniej każdy z nich miał przyporządkowany dział, którym zajmował się przez cały czas. Teraz pracują po całym sklepie, wykonują więcej pracy w tym samym czasie. To rodzi wiele pytań i wątpliwości.

Przez podpisanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie wskazanym przez niego. Jednocześnie umowa o pracę powinna określać, na jakim stanowisku pracownik jest zatrudniony. Przyjmuje się, że uzupełnieniem treści umowy o pracę powinien być zakres obowiązków pracownika, z którego będzie wynikało, do wykonywania jakich czynności zobligowany jest pracownik w ramach podpisanej umowy. Wyjątkowo może zdarzyć się powierzanie pracownikowi dodatkowych czynności, nie objętych zakresem obowiązków, jednakże zadania te nie mogą odbiegać od zakresu umówionej pracy. Jeśli jednakże takie zwiększenie zakresu obowiązków miałoby charakter stały, pracownik może wnioskować o jego podwyższenie.

Zgodnie bowiem z artykułem 78(259) § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być ustalone w taki sposób, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy jednak podkreślić, że jeśli zwiększenie wymiaru wykonywanej pracy mieściłoby się w ramach obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę i nie prowadziło do pracy w godzinach nadliczbowych, to ewentualne podwyższenie wynagrodzenia jest uprawnieniem, ale nie obowiązkiem pracodawcy.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Tresna
Nasza sonda
Czy podoba ci się pomysł na promocję Rybnika poprzez kręcenie serialu telewizyjnego?



40871,43617,43610,43612,43578,43599,43620,43618,43616,43615,43614,43609,43608,43600,43605,43604,43603,43602,43601,43598,43597,43596,43595,43594,43593,43591,43590,43589,43588,43587,43586,43613,43573,43565,43559,43525,43606,43546,43494,43417,43351,43552,43495,43438,43419,43366,43611,43122,43090,43009,42902,41464,41185,41139,41093,40813,43550,43511,43418,43367,43301,35489,35311,35310,30320,28101