Catering
Media M 24-26.03
Ostoja - Domki nad morzem
ładowanie...

25 marca 2017

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Baran
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Lokale
  4. Mieszkania
  5. Handel
  6. Usługi
  7. Finanse
  8. Zdrowie i Uroda
  9. Praca
  10. Podaruję
  11. Dodaj ogłoszenie
Na starcie biegu, który organizuje IV Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika, zameldowało się ponad 300 osób!
25.03.2017
0
Zamiast tego 2 mln złotych zostaną przeznaczone na walkę z niską emisją! - Najważniejszym problemem jest zdrowie rybniczan – mówi prezydent Piotr Kuczera.
24.03.2017
9
Sto złotych mandatu i jeden punkt karny – takim saldem rozpoczęli dzisiaj poranek kierowcy, podwożący dzieci do Szkoły Podstawowej nr 20 w Rybniku-Gotartowicach.
23.03.2017
21
W poniedziałek Rybnik pożegnał Czesława Gawlika, wieloletniego pianistę zespołu, teraz nagle odszedł puzonista Saturnin Abrahamczyk. Miał 55 lat...
22.03.2017
0
Czy teren przy ulicy Sosnowej został ogołocony z drzew zgodnie z prawem?
22.03.2017
2
Żorski rynek opanowały mobilne restauracje. I Zlot Food trucków potrwa tu do jutra. Warto skorzystać z okazji, bo oferta jest różnorodna i wyborna. Oprócz wszelakich burgerów, ludzie zajadają się specjałami kuchni meksykańskiej, śródziemnomorskiej, dalekowschodniej czy hiszpańskimi churros, które są nowością na polskim rynku
25.03.2017
0
Zakres obowiązków pracownika
29.06.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/26 (3073)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, specjalista z zakresu prawa pracy w okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.

Czy zmiana zakresu obowiązków pracownika, bez wprowadzenia zapisów w umowie, podpisania aneksu do umowy czy też regulaminu pracowniczego jest zgodna z prawem? Pracownicy twierdzą, że za tę samą stawkę, co wcześniej wykonują więcej pracy. Wcześniej każdy z nich miał przyporządkowany dział, którym zajmował się przez cały czas. Teraz pracują po całym sklepie, wykonują więcej pracy w tym samym czasie. To rodzi wiele pytań i wątpliwości.

Przez podpisanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie wskazanym przez niego. Jednocześnie umowa o pracę powinna określać, na jakim stanowisku pracownik jest zatrudniony. Przyjmuje się, że uzupełnieniem treści umowy o pracę powinien być zakres obowiązków pracownika, z którego będzie wynikało, do wykonywania jakich czynności zobligowany jest pracownik w ramach podpisanej umowy. Wyjątkowo może zdarzyć się powierzanie pracownikowi dodatkowych czynności, nie objętych zakresem obowiązków, jednakże zadania te nie mogą odbiegać od zakresu umówionej pracy. Jeśli jednakże takie zwiększenie zakresu obowiązków miałoby charakter stały, pracownik może wnioskować o jego podwyższenie.

Zgodnie bowiem z artykułem 78(259) § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być ustalone w taki sposób, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy jednak podkreślić, że jeśli zwiększenie wymiaru wykonywanej pracy mieściłoby się w ramach obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę i nie prowadziło do pracy w godzinach nadliczbowych, to ewentualne podwyższenie wynagrodzenia jest uprawnieniem, ale nie obowiązkiem pracodawcy.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
Rybnik. Miasto z ikrą
e KULTURA
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Tresna
Metalmania BOK
Nasza sonda
Czy ustawa zezwalająca na wycinkę drzew na prywatnych posesjach jest dobra?



40871,42803,42790,42781,42777,42772,42805,42804,42799,42798,42797,42796,42795,42794,42793,42792,42791,42788,42787,42786,42783,42782,42779,42778,42776,42771,42774,42770,42769,42768,42728,42784,42775,42752,42734,42732,42765,42714,42647,42575,42507,42718,42671,42669,42648,42574,42717,42573,42514,42443,42383,41464,41185,41139,41093,40813,42767,42719,42664,42571,42508,35489,35311,35310,30320,28101