ładowanie...

22 lutego 2017

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Ryby
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Lokale
  4. Mieszkania
  5. Handel
  6. Usługi
  7. Finanse
  8. Zdrowie i Uroda
  9. Praca
  10. Podaruję
  11. Dodaj ogłoszenie
Jastrzębianka w takim stanie usiłowała zajmować się półtoraroczną córeczką. Policję powiadomili pracownicy socjalni.
21.02.2017
1
18 lutego pani Józefa Pyszny obchodziła 106. urodziny. Z tej okazji z życzeniami odwiedził ją starosta rybnicki Damian Mrowiec.
21.02.2017
0
Jest jeszcze szansa na wpisanie obiektu do rejestru – dowiedzieliśmy się w biurze wojewódzkiego konserwatora zabytków w Katowicach.,
20.02.2017
1
Mieszkaniec Czerwionki-Leszczyn wstrzyknął zwierzęciu płyn do odmrażania zamków, a na koniec zabił je kijem. Jak podała policja, przyznał się do bestialskiego czynu.
20.02.2017
1
Renault zderzyło się z pociągiem. Jak ustaliła, wstępnie policja, 59-letni tyszanin wjechał na strzeżony przejazd, omijając opuszczone zapory. W ciężkim stanie trafił do szpitala.
20.02.2017
3
Policjanci zwalczający przestępczość gospodarczą wraz z rybnickimi celnikami ujawnili nielegalnie funkcjonujące automaty do gier hazardowych. W jednym z punktów były cztery takie urządzenia
21.02.2017
0
Zakres obowiązków pracownika
29.06.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/26 (3073)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, specjalista z zakresu prawa pracy w okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.

Czy zmiana zakresu obowiązków pracownika, bez wprowadzenia zapisów w umowie, podpisania aneksu do umowy czy też regulaminu pracowniczego jest zgodna z prawem? Pracownicy twierdzą, że za tę samą stawkę, co wcześniej wykonują więcej pracy. Wcześniej każdy z nich miał przyporządkowany dział, którym zajmował się przez cały czas. Teraz pracują po całym sklepie, wykonują więcej pracy w tym samym czasie. To rodzi wiele pytań i wątpliwości.

Przez podpisanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie wskazanym przez niego. Jednocześnie umowa o pracę powinna określać, na jakim stanowisku pracownik jest zatrudniony. Przyjmuje się, że uzupełnieniem treści umowy o pracę powinien być zakres obowiązków pracownika, z którego będzie wynikało, do wykonywania jakich czynności zobligowany jest pracownik w ramach podpisanej umowy. Wyjątkowo może zdarzyć się powierzanie pracownikowi dodatkowych czynności, nie objętych zakresem obowiązków, jednakże zadania te nie mogą odbiegać od zakresu umówionej pracy. Jeśli jednakże takie zwiększenie zakresu obowiązków miałoby charakter stały, pracownik może wnioskować o jego podwyższenie.

Zgodnie bowiem z artykułem 78(259) § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być ustalone w taki sposób, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy jednak podkreślić, że jeśli zwiększenie wymiaru wykonywanej pracy mieściłoby się w ramach obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę i nie prowadziło do pracy w godzinach nadliczbowych, to ewentualne podwyższenie wynagrodzenia jest uprawnieniem, ale nie obowiązkiem pracodawcy.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
MG Rally Group
e KULTURA
MG Rally Group - KOPIA
Przekroczyć próg
Rybnik. Miasto z ikrą
Zaprojektuj przyszłość
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Tresna
Praca w Niemczech
Nasza sonda
Czy BOR dobrze pilnuje VIP-ów?



40871,42484,42480,42479,42476,42473,42483,42492,42482,42481,42478,42477,42475,42474,42472,42471,42470,42469,42460,42468,42467,42466,42465,42464,42462,42461,42459,42458,42457,42456,42455,42463,42453,42441,42407,42403,42426,42370,42305,42238,42198,42444,42429,42402,42369,42368,42443,42383,42214,41715,41665,41464,41185,41139,41093,40813,42445,42382,42302,42255,42216,35489,35311,35310,30320,28101