GumiSil
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Medhouse 6.09.2017-30.06.2018
Ostoja - Domki nad morzem
Eko Okna
Ostoja - Domki nad morzem
GumiSil

23 października 2018

Imieniny:

ładowanie...

złóż życzenia

Znak zodiaku: Skorpion
sprawdź horoskop

Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Zdrowie i Uroda
  8. Nauka
  9. Praca
  10. Różne
  11. Dodaj ogłoszenie
Znamy już skład nowej rady miasta Rybnika. Jest kilka niespodzianek, nowych twarzy. Sprawdźcie!
22.10.2018
0
To już pewne: w Rybniku nie będzie drugiej tury wyborów na prezydenta miasta. Na stanowisku zostaje Piotr Kuczera
21.10.2018
1
W czwartek, 18 października, o godzinie 7.30 w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku rozpoczął się bezterminowy strajk. - W akcji strajkowej biorą udział wszystkie grupy zawodowe. Jesteśmy zdeterminowani. Wszelkie inne próby osiągnięcia porozumienia zawiodły – mówi Piotr Rajman, przewodniczący Solidarności w szpitalu.
18.10.2018
13
Kompromitacja sądu. Dzisiaj w rybnickim ośrodku Sądu Okręgowego w Gliwicach ruszyć miał proces 20-letniego Adriana P., oskarżonego o zabójstwo 17-letniej Alicji F. z Boguszowic. Niestety, oskarżony nie dostał na czas zawiadomienia o terminie rozprawy. I stwierdził, że... zachwiane zostało jego prawo do obrony.
17.10.2018
1
1,5 mln zł zalega generalny wykonawca swoim podwykonawcom, pracującym przy budowie domów czynszowych w Żorach - tak twierdzą przedstawiciele kilkunastu firm. 12 października rano pikietowali z tego powodu pod magistratem.
12.10.2018
4
Jednak nie będzie drugiej tury w Jastrzębiu-Zdroju. W pierwszej wygrywa dotychczasowa prezydent Anna Hetman!
23.10.2018
0
Wszystko o prawie pracy
06.04.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/14 (3061)

Dziś relacja z drugiego telefonicznego dyżuru, jaki redakcja "Nowin" zorganizowała wspólnie z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Katowicach. Na pytania Czytelników odpowiadała jego rzeczniczka i specjalistka z zakresu prawa pracy Beata Sikora-Nowakowska.


Od 21 do 25 marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim, po powrocie do pracy kierownik polecił mi odpracować zwolnienie codziennie po dwie godziny. Czy to jest zgodne z przepisami?

  Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie jego trwania. Ponadto żaden przepis nie zobowiązuje pracownika do odpracowania czasu przebywania na zwolnieniu lekarskim – byłoby to sprzeczne z celem przepisów dotyczących zwolnień od pracy w okresie choroby potwierdzonej odpowiednim zaświadczeniem lekarskim.

Wypowiedziałem pracodawcy umowę o pracę. Czy przysługują mi dni na poszukiwanie nowej pracy?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia pracownik w celu poszukiwania nowego zatrudnienia ma prawo do zwolnienia od świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Uprawnienie to przysługuje pracownikowi wyłącznie w sytuacji, gdy wypowiedzenia umowy dokonał pracodawca. Wymiar zwolnienia wynosi: dwa dni robocze – w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia oraz trzy dni robocze – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Jeśli pracownik wypowiedział umowę, nie przysługują mu dni wolne na poszukiwanie nowej pracy.

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi posiadającemu orzeczoną niepełnosprawność?

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje w zależności od stażu pracy 20 lub 26 dni urlopu podstawowego oraz dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni roboczych. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności, czyli znacznego lub umiarkowanego.

Jaki urlop przysługuje w sytuacji rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego?

Pracownikowi w roku ustania stosunku pracy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w tym roku. Przykładowo, jeśli pracownik uprawniony jest do 26 dni urlopu, a umowa o pracę uległa rozwiązaniu 31 marca, to przysługuje mu urlop w wymiarze 7 dni. Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w naturze, to pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent pieniężny.

W jakim wymiarze należy udzielić pracownikowi czasu wolnego, jeśli wykonywał pracę przez trzy godziny w sobotę wolną od pracy?

Celem udzielenia całego dnia wolnego od pracy jest zapewnienie realizacji obowiązku przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Pomimo wykonywania pracy przez pracownika tylko w wymiarze trzech godzin, należy udzielić całego dnia wolnego. Z przepisu wprost wynika, że niezależnie od liczby godzin pracy w tym dniu pracownikowi przysługuje dodatkowo cały dzień wolny. Proszę pamiętać, że udzielenie dnia wolnego od pracy powinno nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
e KULTURA
Rybnik. Miasto z ikrą

Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
Praca w Niemczech
Nasza sonda
Czy jesteś zadowolony z wyniku wyborów samorządowych w Twojej gminie/w Twoim mieście?



Tresna
40248,46656,46634,46620,46612,46589,46657,46655,46654,46653,46652,46651,46650,46649,46648,46647,46646,46645,46644,46643,46642,46641,46640,46636,46635,46633,46632,46631,46630,46629,46628,46554,46553,46512,46438,46368,46611,46585,46543,46504,46470,46614,46586,46544,46505,46471,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034